打破部门墙
消除部门沟通障碍，实现合作共赢。
一个人成功的因素75%靠沟通，25%靠天才和能力。对企业内部而言，人们越来越强调建立学习型的企业，越来越强调团队合作精神，因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键。
为消除部门沟通障碍，建设团队合作精神，实现企业高质量发展，福庆木业开展了《打破部门墙》学习培训会。
01、课程培训
本次培训会深刻剖析了跨部门沟通与协作之间存在的障碍，从“如何表达反馈”与”什么时候运用同理心式回应“实现高效沟通，用“冲突管理的五种策略”来打破部门墙，达到跨部门间的有效协作，实现合作共赢。培训会现场，福庆家人认真学习培训内容。
02、案例分享
学有所获，才是学习的最终目的。通过本次课程培训，福庆家人结合本次培训内容，对各自工作中遇到的问题作案例分享，以此促进部门协作。
为营造积极学习，踊跃发言的良好氛围，会议现场，对以上作案例分享的福庆家人，予以嘉奖。
03、会议总结
本次会议总结中，胡云总就本次学习内容指出团队协作的重要性：
1.跨部门高效沟通，动作路径贯彻落实；
2.责任主体清晰，杜绝争功诿错；
3.以客户为中心，品质为王；
4.不困于当下，积极解决困境。
和衷共济，永扬风帆！！！
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